6. چگونه انگیزه و انسجام تیمی را در محیط صنعتی و سختی مانند معدن حفظ می‌کنید؟

در محیط‌های عملیاتی با فشارهای فیزیکی و روانی بالا، مانند معدن، حفظ انگیزه و انسجام تیمی نیازمند طراحی دقیق سازوکارهای ارتباطی و مدیریتی است. ما با تمرکز بر سه محور کلیدی : اعتماد متقابل، شناسایی ارزش عملکرد فردی، و تقویت حس مشارکت در موفقیت جمعی فرهنگی ایجاد کرده‌ایم که در آن هر عضو تیم نقش خود را در مسیر تحقق اهداف سازمانی به‌روشنی درک می‌کند. این رویکرد، ضمن افزایش تاب‌آوری روانی، موجب ارتقای بهره‌وری و پایداری نیروی انسانی در شرایط سخت عملیاتی شده است.

7. چه نوآوری‌هایی در ساختار اجرایی و فناوری خدمات اعمال شده و شرکت چه رویکردی برای گسترش خدمات جدید دارد؟

در فرآیند خدمات‌رسانی، با تمرکز بر به‌کارگیری فناوری‌های نوین، بازطراحی ساختار اجرایی و ارتقای نظام کنترل کیفیت، توانسته‌ایم سرعت، دقت و اثربخشی خدمات را به‌طور چشمگیر افزایش دهیم. همچنین، شرکت گهر کوشان سپهر با رویکرد توسعه‌محور، بر گسترش خدمات فنی و مهندسی و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین تمرکز دارد. این رویکرد شامل ورود به پروژه‌های تخصصی و زیرساختی است و با هدف ارتقای بهره‌وری و خلق ارزش برای کارفرمایان دنبال می‌شود. در افق راهبردی، تثبیت جایگاه شرکت به‌عنوان پیمانکار قابل اعتماد در سطح ملی و توسعه ظرفیت‌های تخصصی در دستور کار قرار دارد.

8. آیا برنامه‌ای مدون برای کاهش آلاینده‌های زیست‌محیطی در محیط کار تدوین یا اجرا شده است؟ شرکت گهر کوشان سپهر، حفظ محیط زیست و کاهش آلاینده‌های صنعتی را از اولویت‌های راهبردی خود می‌داند. در راستای تحقق این هدف، مجموعه‌ای از اقدامات تخصصی در حوزه‌های زیر اجرا شده است:

- بهینه‌سازی مصرف انرژی با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و اصلاح فرآیندهای عملیاتی 

- مدیریت اصولی پسماند با رویکرد کاهش، بازیافت و دفع ایمن مواد زائد 

این اقدامات در چارچوب استانداردهای زیست‌محیطی و با هدف کاهش اثرات جانبی فعالیت‌های صنعتی، زمینه‌ساز ایجاد محیطی سالم، ایمن و پایدار برای نیروی انسانی و جامعه پیرامونی است.